Clients PME

Du recrutement au licenciement, de l’entretien d’accueil au traitement de paie, de l’élaboration d’une politique de rémunération à la rédaction d’un plan de formation : moyennant quelques simples interventions nos généralistes RH se feront un plaisir de vous aider à professionnaliser votre approche RH. Grâce à cela, une petite entreprise peut mettre sur pied une politique du personnel pratique, efficace et légale. Il devient aussi possible de croître de manière professionnelle ou de tenir bon dans la vie d’entreprise contemporaine.

Grandes entreprises

Les grandes entreprises ont généralement leur propre service du personnel. Il arrive toutefois que suite à un manque de personnel ou un besoin pressant d’expertise complémentaire, le soutien temporaire de spécialistes externes s’impose. Nos consultants sont principalement engagés dans de grandes entreprises dans le cadre de remplacements temporaires ou de l’optimisation de processus de travail.

Ils entraînent et encadrent aussi des collaborateurs RH inexpérimentés pendant que ceux-ci se familiarisent avec leur fonction. Grâce à leur formation et leur expérience, ils parviennent à laisser une plus-value durable.